按照市纪委、市委组织部《关于县以上党和国家机关领导班子召开2005年度专题民主生活会的通知》（通委组发[2005]25号）通知要求和朱红春部长4月19日讲话精神，我局于4月24日下午召开了领导班子专题民主生活会。市先进性教育第五督导组组长任鹰同志和陈太山同志参加了本次民主生活会。

　　会议召开前做了充分准备。在广泛征求意见，开展谈心活动的基础上认真落实"五个一"要求，举办了支部书记培训；制定具体工作计划；按照规定的课目集中组织了学习讨论；认真撰写、修改、审阅党性分析材料；及时向督导组报告，向市先进性教育办公室提出申请，在征得同意后，又及时向市委分管领导、市纪委、市委组织部、市级机关工委进行报告。

　　严格按照规定程序。领导班子专题民主生活会采取分段进行的方式，先进行个人评议，然后再对班子评议。领导班子成员都以双重身份，参加了各自联系点单位和所在支部和领导班子专题组织生活会。在专题民主生活会上，党组主要负责人带头开展批评与自我批评，带头亮思想、触灵魂，认真进行自我党性分析，发挥了示范作用。其他成员逐一开展，相互评议。大家敞开思想、畅所欲言、推心置腹、坦诚相见，从团结的愿望出发，开展认真的批评与自我批评，达到了真正触动思想、提高党性觉悟、增进班子团结、推动今后工作的目的。

　　个人评议之后，又转入对班子的评议。大家认为，在市委、市政府的正确领导下，本届局党组能认真践行"三个代表"重要思想，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，紧紧围绕"两个率先"和跨越发展的目标，结合本局工作职能，以与时俱进、改革创新的精神，加强党的执政能力建设和先进性建设。党组班子是一个团结、开拓、廉政、务实的班子，特别能吃苦、特别能战斗，团结带领全局干部职工抢抓机遇，应对挑战，忍辱负重，攻坚克难，开创了机关后勤工作新局面，为以后的发展打下了较好基础。

　　局党组在看到成绩的同时，认真分析了机关后勤发展中面临的突出矛盾和问题，检查了自身建设和工作中存在的差距。主要是：制约机关后勤发展的深层次矛盾日益明显，管理、服务、保障水平需进一步提高，节能降耗工作要进一步加大力度，对局属单位改革发展的研究和指导要进一步加强，机关干部队伍建设和全员素质提高还需进一步加强，机关领导作风和工作作风需进一步改进。

　　专题民主生活会上局党组对广泛征求的98条意见的整改情况进行梳理，已整改落实的82条。并对正在进行整改或需要争取条件整的13条意见建议逐条进行了分解，明确了责任人。

　　第五督导组组长任鹰同志在会上作了重要讲话。她对我局的专题民主生活会给予充分肯定，一是按照市里的要求，事先作了大量的准备工作，广泛征求意见。主要领导带头，比较早的撰写了党性分析材料；其他领导也对自身有较高要求，党性分析材料很认真。

　　二是取得一定成效。党性分析材料达到了撰写的要求，自我批评能够严要求，结合工作实际高标准查找了自己问题，相互之间开展了批评，对班子征求的意见边议边改，大多数已进行了整改，有的还要争取条件进行整改。

　　任鹰同志还对我局下一步工作提出具体要求。